Анализ ситуации в сфере занятости и на рынке труда в Магаданской области

В программе содействия занятости населения в Магаданской области определено, что к концу 2007 года ожидается уменьшение численности постоянного населения в трудоспособном возрасте. Снижение численности работников, занятых на крупных и средних предприятиях области произойдет в большинстве отраслей за исключением бюджетной сферы.

В соответствии с основными направлениями деятельности администрации Магаданской области на период до 2008 года предполагается строительство новых горнорудных предприятий на месторожденеиях «Биркачан», «Сопка кварцевая», «Тидид», «Игуменовское» гидрометаллургического производства по переработке золото-серебросодержащих, оловянных, медно-молибденовых концентратов, создание минерально- сырьевых бах рудных месторождений в Сусуманском, Ягоднинским и Среднеканском районах. Планируется начать добычу и комплексную переработку бурых углей, поиск, разведку и освоение запасов нефти и угля.

Вместе с тем политика в отношении расширения занятости за счет создания новых рабочих мест и найма новой рабочей силы весьма сдержанна и направлена на использование внутренних резервов. В 2006 и 2007 году планируется ввести 265 и 250 новых рабочих мест соответственно. Величина спроса на рабочую силу в ближайшие два года будет формироваться в основном за счет потребности в работниках на замену выбывающих по собственному желанию и другим причинам, не связанным с сокращением численности персонала (87% от совокупного спроса на рабочую силу). Спрос на рабочую силу составил в 2006 году 17,2 тыс. человек, незначительно уменьшится к концу 2007 году до 17,1 тыс. человек и окажется недостаточным для реализации имеющегося предложения рабочей силы.

С предложением рабочей силы на рынок труда области ежегодно будет выходить около 58 тыс. человек, что превышает ожидаемый спрос в 3,4 раза.