Специальные меры профилактики

Считаем необходимым организацию масштабных мероприятий по негласной проверке службы ГИБДД с привлечением наиболее опытных сотрудников и руководителей ОВД.

В целях снижения коррупционных проявлений в ОВД актуально провести целый ряд мероприятий:

- изменение отчётности деятельности подразделений УСБ, удалив из неё показатели выявляемости коррупционных преступлений;

- организация постоянной службы в местах скопления людей, на крупных торговых точках группами комендантского патруля, состоящего из опытных сотрудников полиции, УСБ для выявления коррупционных правонарушений среди сотрудников ОВД;

- факты коррупционного поведения подвергать серьёзному анализу и рассматривать на оперативных совещаниях и коллегиях в ОВД.

Другим направлением по профилактике коррупции в ГИБДД является усовершенствование психологического обеспечения, под которым следует понимать систему психологических и организационных мероприятий, которые направлены на серьёзную работу с кадрами с повышением их профессиональной деятельности.

Несмотря на регламентацию многочисленными ведомственными нормативно – правовыми актами, психологи ОВД сталкиваются с серьёзными проблемами в работе. Это связано как с недостатком количества специалистов психологов, отсутствием методик и оборудования, так и с непониманием руководства ОВД важности психологического обеспечения и не должное внимание к заключениям психологов.

С помощью психологического обеспечения антикоррупционной политики, как при ежедневном несении службы, так и при отборе кандидатур удастся значительно снизить проявления коррупции в рядах сотрудников ОВД. Нужно сказать о том, что в настоящее время существуют современные методики психического исследования наряду с использованием полиграфа, благодаря которым можно с высокой долей вероятности выявить среди кандидатов на службу в ОВД лиц, неустойчивых в плане психики, с наименее устойчивых к влиянию криминальной среды.

Психологическое обеспечение нужно проводить по нескольким направлениям:

- создать положения в предполагаемом ФЗ «О службе в органах ОВД» об отказе на приём на службу в органы лиц, прошедших психологическую проверку с отрицательным заключением;

- повысить ответственность психологов за отбор кандидатов на службу;

- проведение занятий психологов с сотрудниками ОВД, с использованием индивидуального подхода к каждому сотруднику и применением психологического тренинга;

- расширение кадрового состава психологов до уровня закрепления специалистом в этой области за каждым крупным подразделением.

Подводя итог, нужно сказать, что с помощью перечисленных предложений, направление современного психологического обеспечения в перспективе должно стать серьёзным стимулом к снижению любых проявлений коррупции в рядах сотрудников не только ГИБДД, но и ОВД в целом.

Проведение эффективной воспитательной работы с сотрудниками так же является результативным инструментом в решении проблемы коррупции и взяточничества. Эта работа должна основываться на научных разработках с полным соответствием современным условиям. Такую работу необходимо проводить по нескольким направлениям:

- расширить структуру подразделений по воспитательной работе сотрудников;

- применить научные разработки образовательных учреждений при МВД для воспитания личного состава органов внутренних дел;

- сформировать систему воспитательных аппаратов по подготовки сотрудников;

- привлечь к воспитательной работе личного состава общественные организации, представителей Русской православной церкви и участников боевых действий;

- привлечь к сотрудничеству органов внутренних дел с общественными и правозащитными организациями;

- шире использовать средства массовой информации, пропагандировать нетерпимость к коррупции и преступности в целом;

- создать электронную базу по нарушениям среди сотрудников ОВД для оперативного реагирования воспитательных аппаратов в случае возникновения надобности;

- создать при каждом подразделении ОВД свою правовую библиотеку для ознакомления сотрудников с законодательством, ведомственными приказами и иными нормативными актами;

- разработать порядок торжественных ритуалов во всей системе МВД.

В завершении произведённого исследования нужно подвести некоторые итоги. Проблема коррупции среди сотрудников ГИБДД актуальна не только на территории Российской Федерации, но и в других странах. Ситуация с коррупцией в нашей стране не является каким - то уникальным явлением. Но, на основании зарубежного опыта, можно смело сказать, что формальный подход к этой актуальнейшей проблеме приведёт к довольно печальным последствиям. Это приведёт к катастрофическим политическим и экономическим последствиям, да и к повышению уровня криминальной обстановки в МВД в целом. Понимая возможность наступления таких последствий жизненно необходимо бросить все силы, использовать все возможные рычаги для борьбы с этим опасным явлением.